Nyhetsbrev – Arkivet

Mina nyhetsbrev skickas till prenumeranter (gratis) cirka 10 gånger per år, eller när något nytt och spännande finns att rapportera. Är du inte prenumerant, kan du bli det genom att klicka här.

På den här sidan kan du läsa tidigare nyhetsbrev, som du kanske missat.

Augusti 2019: Män o kvinnor bygger nätverk olika; Våga flytta ditt ledarskap från kontroll till innovation; Rätt tid för HR att kliva in i ledningen.
Juni 2019: Rapport från ATD – världens största kompetensutvecklingsmässa.
Maj 2019: Tre förutsättningar för innovation, Du behöver inte bli en dålig människa…
April 2019: VDs värsta hot; Att förebygga kränkande särbehandling; Behöver du en mentor?.
Mars 2019: Att driva framgångsrik förändring, och en gratis e-bok om ledarskap.
Februari 2019: Ny teknologi kräver ny kompetens, och Konsten att ge och ta feedback.
Januari 2019: Vad framgångsrika kvinnor gör, och en första studie av Millenniumchefer.

God Jul och Gott Nytt År: önskar Anders Kinding och Barack Obama.
December 2018: Bråttom att börja använda VR/AR, och Fem tips för att sätta mål 2019.
November 2018: Förutsättningarna styr chefers arbete, 3 minuter med Kimberly Currier, och Lär av de bästa i världen: BEST Awards 2018.
Oktober 2018: Två slags ledarskapskompetenser, och Tips på hur du engagera dina medarbetare.
September 2018: Karriärstege eller klätterställning, Socialt företagande, Uppgradering eller omskolning, och så finns min senaste bok nu på engelska.
Augusti 2018: Mentorskap, Att utveckla talanger, och Vikten av flexibilitet.
Juni 2018: Inspirerade medarbetare, Lögner om ledarskap, och sommarens lästips.
Maj 2018: Nya tidens ledarskapskompetenser, och Barack Obama om ledarskap.
April 2018: Dina val påverkar företagskulturen, och Fem slags välbefinnande.
Mars 2018: Forskarrapport: Hög tid att förbereda sig för 2020, och en benchmark om ett ledarskapsprogram.
Februari 2018: Forskning: Det ”förvirrade” ledarskapet, 12 saker som skapar medarbetarengagemang, och info om HR2 Mentor.
Januari 2018: Affärsmannaskap, Din utvecklingsplan som ledare, och Förbättra dina 1-till-1 möten.

Happy reading!